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富贵王国:深圳外企勞務派遣服務 深圳工廠轉移租賃 駐深代表處員工派遣

  • 供應商:駿伯人力資源公司深圳分公司 [進入公司網站]
  • 所在地:廣東 深圳
  • 價格:面議
  • 更新時間:2017-06-05 14:21
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  • 聯系人:楊先生(先生)  (來電時請說是從客集齊網看到我的)
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富贵王国 www.lifhx.com 勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業(實際用工單位)給付勞務,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。

勞務派遣的流程:

1、業務咨詢:初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司基本情況并加以說明;

2、分*考察:依據用人單位提出的要求,對實際工作環境、崗位進行了解,如有必要可進行考察;

3、提出派遣方案:根據不同用人單位要求及現有狀況,制定勞務派遣方案;

4、洽談方案:雙方研究、協商勞務派遣方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;

5、簽訂《勞務派遣合同》:明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《勞務派遣合同》;

6、實施,提供服務:與員工簽訂勞動合同,嚴格執行《勞務派遣合同》之各項約定。

勞務派遣的優勢:

一、降低用人成本支出

用人單位在核算派遣人員的總支出時,一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發..票可計入用人單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

二、人事管理便捷專業

專家認為用人單位用人不受戶口及學歷限制,平時對派遣員工做出相關的管理規定,使用其才能,按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務派遣公司負責完成。用人單位可以在業務增加時增加人員,在業務減少時減少人員,用人方式十分機動靈活。

三、減少勞動糾紛

在我國相關法律、法規和有關政策指導下,用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同,用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的糾紛。

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